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人才理念 企业招聘

人才理念

Talent concept

人本理念

以成长者为本

　　我们强调的以人为本不是以某个人的利益为本而是以大多数愿意成长并努力奋斗的人 的共同利益为本，只有愿意成长和奋斗的员工，才具有培养潜质，才值得组织付出资源和精力，也才能最终为企业创造价值。

　　人本主义不是本人主义，不是简单的迁就个人，一味顺从，有求必应，而是更认真的对待各种基于成长和发展考虑的要求，我们始终认为员工满意度不简单等于全员满意度，更重要的是以关键岗位、关键人才的满意度。

人才发展

灵活发展路径，能力胜于资历

　　灵活发展路径：我们将建立灵活的职业发展路径，实际工作中，根据员工所属系统、级别、岗位的差异，设置明确的多元化职业发展通道；我们针对每一个岗位建立明确的任职标准，让每一位员工都能看到清晰而有吸引力的职业前景。

　　能力胜于资历：我们强调依据能力为先的原则建立内部晋升制度；我们按照公司组织目标与事业机会的要求，不拘泥于资历与级别，设置明确的晋升流程和评估体系，并配套以相应的培训体系，确保能力优秀的员工都不缺乏晋升。