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习近平总书记在党的二十届一中全会上强调，“保持清正廉洁。这既是老话题，也是常讲常新的话题。”在刚闭幕的二十届中央纪委二次全会，习近平总书记再次强调，“要一刻不停推进全面从严治党，保障党的二十大决策部署贯彻落实”。廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。长期以来，西安航空城集团党委坚持开展廉政谈话，帮助党员领导干部在政治上守关口、思想上筑防线、行动上转作风。
2月1日上午，西安航空城集团党委副书记、总经理解晓强主持召开2022年度领导干部集中廉政谈话会，旨在通过抓“关键少数”以上率下作用，进一步扎紧党风廉政建设的笼子，持续涵养、厚植集团风清气正的干事创业氛围，为做好2023年全面从严治党、党风廉政建设各项工作起好步、开好头。集团领导班子成员，各部门、各子公司主要负责同志参加。
会议强调，作为“关键少数”，要旗帜鲜明讲政治，准确认识、全面把握、认真贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，持续涵养集团风清气正的政治生态。要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作习惯来培养。
会议要求，集团班子成员要把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉遵守党章党纪党规，自觉维护制度的刚性约束力，筑牢拒腐防变的思想防线，切实履行好“一岗双责”，对各自分管范围内的业务工作和党风廉政建设一起抓、抓深入、抓到位、抓具体，做到统筹谋划、同心同向；要进一步改进工作作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，密切联系群众，永葆清正廉洁本色，以个人正、家风好带动和促进分管范围党风廉政建设持续向好，以好作风、好形象奋进新征程、创造新业绩，身体力行推动集团高质量发展。
会议要求，各部门、子公司主要负责同志要按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设工作与本单位业务工作一体部署、一体推进、一体落实，“两个责任”一起抓、一起用力，以党风廉政建设新成效推动单位各项工作取得新突破；要认真分析本单位党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，对关键岗位、重要事项多提醒、严把关，对发现的苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，对易发多发问题常抓不懈，推动建立长效机制。
此前，按照集团党委统一安排部署，集团党政班子其他成员也分别同各自分管范围内的中层干部进行了“一对一”个别廉政谈话。至此，西安航空城集团2022年度党员领导干部廉政谈话工作已完成，覆盖集团公司全体中层以上干部（含职业经理人）。廉政谈话工作为“关键少数”准确认识、全面把握、认真贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，扎实做好党风廉政建设各项工作，持续涵养集团风清气正的政治生态奠定了良好基础。
