为深化落实党风廉政建设纪委监督责任，切实把纪律和规矩挺在前面，按照《西安航空城集团纪委2021年工作要点》《西安航空城集团纪委监督检查清单》，集团党委委员、纪委书记、监事会主席任烨邦同志于12月7日-9日对集团各部门、各子公司党员领导干部、关键岗位员工代表开展了集中谈话工作。

　　经谈话了解并结合日常掌握情况，今年以来，各部门、各子公司均能按照集团党委关于加强党风廉政建设的安排部署，对照集团纪委监督检查清单，压紧压实主体责任，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与部门业务工作同研究、同部署、同推进；能够毫不松懈纠治“四风”，持之以恒正风肃纪，扎实开展党纪法规教育、廉洁教育、警示教育，敦促干部员工不断增强法治理念和廉洁从业意识；能够盯紧重点领域、关键环节，深化廉洁风险防控工作；能够聚焦存在问题，进一步明确努力方向，把准关键重点，制定务实举措，有目标、有信心、有办法将本单位党风廉政建设引向深入，助力集团公司营造健康、稳定的发展环境。

　　就做好集团公司2022年党风廉政建设工作，任烨邦强调，面对深化国企改革新要求、“区政合一”改革新形势和集团公司发展新阶段，集团公司各级党员领导干部要不断提升政治站位、认真落实“一岗双责”、严守廉洁纪律、自觉接受监督，以上率下加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高自身免疫力，知责于心、担责于身、履责于行。各部门、各子公司要针对已排查出的廉洁风险点，通过流程再造、系统重构、制度配套，建立以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，营造依制度用权、靠制度管人、照制度办事的良好氛围，推动集团治理体系更加完备科学，治理能力更加规范高效。党群工作部（纪检审计室）要建立健全纪检、审计、监事会“三位一体”监督工作机制，促进监督资源整合，不断提高监督效能，实现“1+1+1>3”的监督合力，为集团公司健康稳健发展保驾护航。

　　本次谈话突出强化政治纪律和政治规矩，突出强化廉洁纪律和工作纪律，突出强化制度建设和合规经营，重点检查各单位2021年度党风廉政建设及“一岗双责”落实情况。谈话实现了重点监督对象全覆盖，总部各部门负责同志、各子公司班子成员及关键岗位干部员工代表共45人参加。与会人员纷纷表态，将把此次谈话化为推进工作的动力，在今后的工作中持续筑牢廉洁自律防线，管好自己、带好队伍，清正廉洁、履职尽责。

　　开展纪委书记同下一级领导班子成员廉洁谈话是加强党内监督的一项重要制度，也是集团公司对下一级单位党员干部政治上的一种关心和爱护。今后，集团纪委将在集团党委领导下，切实履行好监督职责，以作风建设永远在路上的执着和韧劲，持续加强对重点领域、关键环节的日常监督检查，切实发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，为集团公司转型升级和高质量发展提供坚强的政治保障、纪律保障和作风保障。